STRABAG PFS als Arbeitgeber

Mit unseren über 14.000 Mitarbeitenden arbeiten wir an der Zukunft. Hier erfährst du, warum sich dein Einstieg lohnt.

Werde Teil der Unternehmensgruppe

Bei STRABAG PFS findest du unter etlichen Berufsfeldern genau den richtigen Job für dich. Ob als technischer Objektleiter in beeindruckenden Gebäudekomplexen, Expertin für Mess-, Steuer-, Regelungstechnik in Gebäudetechnikprojekten oder Reinigungskraft im hohen Norden - bei uns kannst du To Do Listen im Property Management rocken oder strategische Führung übernehmen. Egal, für was du dich entscheidest, gemeinsam schaffen wir Großes. Erfahre hier mehr über unsere Stärken, für die wir sogar ausgezeichnet wurden.

STRABAG PFS ist Top Employer

Das Top Employer Institute hat unsere Unternehmensgruppe mit dem Top Employer Award 2025 ausgezeichnet.

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Was uns ausmacht

Der Tourenplan für einen gelungenen Einstieg

Unser strukturiertes Onboarding mit deinen Kolleg:innen vor Ort sorgt für einen optimalen Einstieg - fachlich und direkt eingebunden ins Team.

Dein Feedback ist uns dabei wichtig, um unseren Onboarding-Prozess laufend zu verbessern.
Der Mensch im Fokus als Schlüssel zum Erfolg

Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen anhand von festgelegten Zielen, um die Strategie des Konzerns zu verwirklichen.

Unsere Personalprozesse werden mit Fokus auf den Menschen regelmäßig analysiert und optimiert.
Partnerschaftlich zum Erfolg

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gezieltes Potenzialmanagement stellen sicher, dass wir dich bei deinen persönlichen Karriereziele bestmöglich und individuell unterstützen. Ob Fach- oder Führungskarriere, mit unseren Entwicklungsplänen unterstützen wir dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

In unserer konzerninternen Akademie mit über 2.500 Schulungen kannst du dein vorhandenes Wissen vertiefen oder neue Skills dazulernen, um das Fundament für deinen persönlichen Erfolg zu legen.
Führung lernen

Wir fördern die Kompetenzen neuer und erfahrener Führungskräfte durch kontinuierliche Developmentprogramme, um die Kolleg:innen für aktuelle und künftige Herausforderungen bestmöglich fit zu machen.

Unsere Managementebene erhält turnusmäßig Feedback von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kolleg:innen, damit sich auch unsere Führungskräfte adäquat weiterentwickeln können.

Spezielle Maßnahmen wie unser Mentorenprogramm unterstützen angehende Führungskräfte bei ihrem Fortschritt.
Gesundheit, das höchste Gut

Unser vielfältiges Angebot an Gesundheitsaktivitäten bietet zahlreiche Möglichkeiten für die eigene Gesundheit vorzusorgen. Sportchallenges, die aktive Pause und andere Optionen bieten zudem die Chance soziale Kontakte zu knüpfen.

Profitiere von verschiedenen Kooperationen, zum Beispiel bei Versicherungsgesellschaften oder der Anschaffung eines Company-Bikes.
Diversity, Equity & Inclusion

Als internationaler Konzern mit rund 86.000 Mitarbeitenden aus allen Teilen der Welt sind wir stolz, dass bei uns Vielfalt gelebt wird.

STRABAG Property and Facility Services beschäftigt europaweit mehr als 14.000 Menschen aus 6 Ländern. Zusammen bilden wir ein Team aus über 100 verschiedene Nationalitäten. Eines unser zentralen Thema ist die Förderung von Frauen in den technischen Berufen.

Unser Anspruch ist es, Menschen mit Beeinträchtigungen jedweder Art bestmöglich zu unterstützen. Unsere Schwerbehindertenvertretung hat für alle Anfragen stets ein offenes Ohr und schnelle Lösungen.